《令人心动的offer5》:律政季回归 再现职场丛林法则

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《令人心动的offer5》:律政季回归 再现职场丛林法则

2024-07-18 05:48:28| 来源: 网络整理| 查看: 265

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“毕业后第一份工作的期望薪资是多少?”《令人心动的offer》第五季一开场,便抛出职场敏感话题——薪酬,引发网友热议。

由腾讯视频出品的职场观察类真人秀《令人心动的offer》第五季正在热播。本季回归律政主题,9位来自不同家庭,有着不同学历背景的法学生,将在深圳经历为期一个月的实习生活,通过9个案件课题的考验,争夺2个律所转正offer。截至10月27日,节目微博主话题#令人心动的offer#五季累计阅读量171.7亿,讨论量3734.9万。

赛制全面升级

历经第三季的医生季和第四季的建筑师季,《令人心动的offer》第五季重新回归律政行业。对此,腾讯视频天晴工作室总监、节目监制徐晴表示,时隔五年,在社会经济发展、社会情绪变化等多重因素影响下,法律再次成为人们生活中的重要议题,节目希望为大众提供了解、探讨新的法律环境、民生议题的窗口。

徐晴

本季赛制全面升级。面试阶段加入薪酬谈判环节,真实还原HR薪资谈判过程,引入“薪资、绩效”考核制度,所有课题的考核胜负与晋级将围绕“薪资、绩效”来进行。当达到100分的KPI 后,实习生才拥有竞争最后offer的资格。后续赛段,还会有新实习生“踢馆”。徐晴表示,无用的“内卷”对于绩效考核是无效的,最终考核的是能力与态度,“希望通过改变赛制,让观众看到一个努力向上、自我成长的职场,而非一个内卷职场。”例如,首次任务要求实习生撰写一份法律分析报告,任务及时间压力、当面评议的要求、只有两位通过者等考核标准,既让初入职场的实习生直呼“救命”,也让网友“看得激动,跟着紧张”。此外,节目还引入跨境案例,结合大湾区实际法律应用情况,加入香港籍实习生、带教。考核内容也新增前往香港进行跨境谈判、模拟法庭等。

对于实习生的选择,节目组表示有两大原则——具备专业性和保持多样性。徐晴解释,“一方面要选择对律政行业很了解且专业性强的人;一方面会有意选择不同家庭环境、学历背景、性格特点的法学生,以还原真实的职场社交环境,塑造职场人物群像,让观众能在节目中找到‘自己’,获得共鸣。”如放弃稳定的医生工作,连续五年考研“上岸”清华的实习生黄凯,得到网友广泛关注。徐晴表示,“像黄凯这样的小镇青年,是我们在职场中会遇到的同事,或者就是‘自己’,观众能从他们身上看到相似的问题,从而得到一些参考和启发。”

从第一期的“杀妻骗保案”,到第二期的“AI版权纠纷”,再到第三期的“主播解约案”“房屋跳单案”“工地劳动报酬纠纷”等,节目中课题案例的选择紧跟社会热点话题,贴近大众生活,具有现实意义。徐晴介绍,在课题案例的选择上,节目组希望获得更多共鸣,同时带给观众切实的帮助。

展现真实职场生态

第五季节目中的实习生大多为95后、00后,他们会呈现怎样的职场形象?徐晴介绍,每个人会有不同的性格和想法,节目会客观记录他们在职场中的真实状态。“比如,实习生朱绰盈,她可以大大方方地说‘超过八点的工作就没人做了’;比如,实习生梁崴,虽然在节目中的表现很‘中二’,但他说的‘终身从事法律事业’是其内心最真实的表达。因为真实,所以打动人。”

真实的职场环境是该节目吸引观众的一大要素。徐晴表示,节目从三个维度构建真实律政职场。第一,过程真实。节目组真实记录实习过程,从海量素材中挑选精彩与能引发共鸣的内容呈现给受众。第二,筛选的人真实。实习生不仅有“精英”属性,而且多元化,最大限度辐射职场各类人群。第三,课题真实。实习生要面见真实客户,模拟课题也由真实案例改编。“虽然为增强节目可看性,会设置一些比赛规则,但在规则之外,节目组会认真了解律所实习的真实工作状态,不打扰他们,获得他们的信赖,并让他们有足够安全感做真实的自己,从而全身心投入实习工作。”

除了职场生态的展现和职场技能的传授,徐晴也期待这档节目能够给予年轻人陪伴和希望。“每季节目都会讲述新人故事,所谓陪伴,就是希望观众在职场上遇到挫折或感到疲惫时,能够从新人故事里汲取力量。所谓希望,即通过节目让年轻人看到未来、看到出路。像实习生黄凯、汪雨橦,他们靠着自己的努力,一步步靠近目标,取得了今天的成绩。”

历经五季,从律师到医生、建筑师,再到律师,《令人心动的offer》的保鲜秘诀是什么?徐晴回答:“活在当下,与时俱进。”首先,节目一直致力于展示真实的职场环境,输出真实的人物群像,让观众直面职场的温情与残酷,在节目中看到自己,找到共鸣。其次,每一季又都会进行内容、形式上的创新。在节目内容设置和案例选择上,尽可能从职场人的角度出发,关注职场真实困境,输出职场观点和干货,让职场人产生共鸣,收获职场知识,重拾职场热血和希望。最后,每一季都会进行多个社会问题和职场问题的讨论,如AI版权、农民工讨薪、女性职场困境等,关注社会问题,输出正向价值观,引发公众讨论,推动解决问题。

“心动”是这档职场综艺的关键词,徐晴认为,offer给大家带来的“心动”,不仅仅具象为某个律所的一纸offer,更是职场中年轻人努力进取、拼搏向上的热血和光芒。

图片:节目官微等

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